1.性别不限，45岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业，五年以上大中型企业人力资源同等岗位管理工作经验；
2.具有较高的战略思维和极强的逻辑思维，具有出色的业务敏感度，思路清晰严谨；
3.具备快速学习、解决复杂问题的能力，高度的责任心及细节关注力；
4.能承受高强度工作压力，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；
5.具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与运作；
6.具有很强的激励、沟通、团队领导能力，有能力建立和融合不同的工作团队；
7.薪资面议。
|