1、根据公司发展战略和要求，拟定品牌及事业部发展策略；
2、制定销售计划、商品计划、会员计划及推广计划，并围绕目标匹配的相应资源，构建相应标准和规则；
3、不断建立标准、追踪检查和反馈优化，提升团队技能服务水平，指导团队成长；
4、高效对接品牌公司安排的各项工作；
5、与商场建立良好的合作关系，通过谈判寻求支持降本增效；
6、根据商业发展趋势，对公司品牌运营系统的建设提出合理化建议。
【任职要求】
1、年龄38岁以下，5年以上中高端服装品牌管理经验；
2、认同公司文化，积极主动，追求卓越；
3、大专及以上学历，零售运营管理，工商企业管理，市场营销等专业优先；
4、具有成长型思维和教练能力，工作思维清晰，沟通能力强。
【福利待遇】
五险一金、节日礼、季度奖、年终奖